新的一年，为进一步促进干部作风转变，贯彻落实干部大会精神，蓝焰煤层气公司从组织领导、干部自律、规范制度、廉洁承诺、敏感人员五个切入点入手，攥起拳头，形成合力，狠抓干部管理，规范干部行为，切实提高干部工作效率，努力打造一支公司业务骨干“铁军”。

      强化廉政组织领导的“大拇指”。拇指作为人手中最粗大的手指，在手掌动作发挥着组织协调的作用。该公司根据新调整干部情况，按照分管工作范围“谁主管谁负责”要求，重新制定了《党风廉政建设责任分解意见》，同时，与安全生产绩效考核挂钩，进一步严明领导值班跟班带班、“工区包点”制度，深入基层开展调查研究，撰写调研材料，对所分管单位反腐倡廉建设情况的研究和指导，有针对性地提出意见和建议并形成调研成果。

      强化干部廉洁自律的“食指”。食指是五指中最关键的手指，领导干部是公司的关键环节。该公司积极组织领导干部认真、系统学习干部大会贺总讲话精神，重温了“中央八项规定”、集团公司20条规定内容，在工作和生活中，领导干部以廉洁自律的工作作风，为群众树立清正廉洁的典范。

      强化规范管理的“中指”。中指位于手掌中央，最高，能够起到监督作用。为促进该公司“百亿立方米煤层气抽采利用工程”重点项目稳步推进和确保干部廉政安全，公司纪检监察部门根据回访合作单位的征求的意见，重新梳理了“廉洁三卡”制度，同时也督促相关部门根据公司现状，对每一个工程项目，从计划、预算、立项、招标、建设、验收、结算等环节进行全面自查，重新编制公司工程项目实施管理办法。此外，公司纪检监察部门对随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、玩游戏、办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题进行明察暗访，对发现的问题及时给予通报批评。

      强化廉政承诺的“无名指”。无名指代表用心承诺。公司纪检监察部门对新提拔调整的干部进行了廉政谈话，并作出廉政承诺，签订《廉洁承诺书》，提前打好“预防针”，时刻绷紧勤政廉政这根弦。

      强化敏感岗位的“小拇指”。小拇指是手指当中最脆弱最容易被忽视的一个。该公司高度重视和加强对基层关键岗位、敏感岗位、重要岗位普通员工的廉政教育工作，建立“全员化、全程化”监督制度，不做办公室“聋子”和“哑子”，俯身“沉下去”，深入基层，公开剖析岗位廉洁“风险点”，制定岗位廉洁标准，增强“六管”人员的“免疫力”和“拒腐防变”能力。同时，严肃查处发生在基层和群众身边的腐败案件，避免在“小人物”身上发生“大案件”。 (崔亚斐)