“这次比赛要求四个小时内完成控制电路的设计、并编写触摸屏和plc程序，同时完成电源部分的配置以及各仪器仪表和带电指示的连接，使其达到控制要求……”在蓝焰煤层气公司机电队会议室内，几名员工正围坐在一起研究晋城市第四届职业技能大赛电工项目的赛制要求。
      据了解，晋城市第四届职业技能大赛由晋城市政府主办，市人社局、市教育局、市财政局等部门承办，大赛主题为“技耀晋城 能创未来”，大赛共设置现代服务业、先进制造业成链发展、数字经济、农业类、传统优势产业等5大类47个比赛项目，采取“1个主赛场+9个分赛场”模式进行，来自全市21个代表团的1471名选手参加比赛。
      为深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，加快培养支撑公司高质量发展的技术技能人才，蓝焰煤层气公司高度重视本次职业技能大赛，积极组织选派5名员工报名参加比赛，通过以赛促学的方式，进一步强化员工的技能水平，磨砺出更多的精兵强将。
      为确保参赛员工能够在大赛中展现出最佳状态，蓝焰煤层气公司在内部选拔、培训的基础上，特意邀请晋城市技师学院的专业老师对参赛员工进行赛前集中培训。培训期间，专家老师详细讲解了电工项目所需的理论知识和实操技能，并通过模拟竞赛场景的方式，帮助员工熟悉比赛流程和操作规范。同时，公司还在赛前一周组织参赛员工进行了多次模拟演练，让他们在实践中不断发现问题、解决问题，进一步提升自己的技能水平。

      蓝焰煤层气公司深知，技能人才的培养是推动企业持续发展的重要保障。比赛虽已落幕，但这次大赛的经历进一步激发了公司员工们的学习动力和进取心，让大家认识到了技能提升的重要性，也看到了通过技能竞赛提升员工素质，进而推动公司高质量发展的巨大潜力。
展望未来，蓝焰煤层气公司将继续秉承“以赛促学 磨砺精兵”的理念，不断加强技能人才的选拔、培养和激励机制建设，为员工提供更多展示自我、提升技能的平台，推动公司技能人才队伍不断壮大，为公司的高质量发展奠定坚实基础。